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行政機関に対する諸手続き
①労働・社会保険加入についての手続き（適用・入退社等）
②労働・社会保険の給付申請（傷病・出産・育児等）
③労働保険の概算・確定保険料申告
④労災・死傷病報告書の作成提出
諸規程等の作成
①就業規則、賃金規程、退職金規程等の諸規則等
②人事制度の策定・・成果主義制、職能資格制、人事考課等
給与計算
①月例給与、賞与計算・・社労士システムソフトを使用
②勤怠データはメール等で受取り可能
助成金の受給診断と申請
①創業・異業種進出、新規成長分野、教育訓練、高年齢者、定年が
キーワー ドです
②しかし、先ずは助成金ありきの人事制度改革等はお勧めできません
コンピテンシーによる人材育成評価
①中小企業向けにアレンジしたコンピテンシーマスターによる手法
②企業貢献要素の行動特性とその実施を通じて御社の発展を促します
詳しくは・・
事業主・役員の労災特別加入ができます
①事業主等には労災保険は適用されませんが、労働保険事務手続きを
労働保険険事務組合に委託すると、特別加入の道が開けます
②ただし、労働者的業務に就く場合のみ適用されますので留意する必要
があります
